Biznes

RÓŻNICA między GmbH a UG

Nawet po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej w maju 2004 roku Polacy musieli spełnić kilka warunków, by legalnie pracować u naszych zachodnich sąsiadów. Przez trwający 7 lat okres przejściowy, na wprowadzenie którego zdecydowały się Austria i Niemcy,
nasi rodacy pracujący za Odrą byli często namawiani przez swoich niemieckich pracodawców do zakładania jednoosobowych działalności gospodarczych. Prawdopodobnie to przyczyniło się do powstania tak dużej liczby firm określanych jako gewerbe, a prowadzonych
przez Polaków w Niemczech.

Rozpoczęcie prowadzenia własnej działalności w Niemczech, czyli po prostu samozatrudnienie, dla wielu naszych rodaków mieszkających za zachodnią granicą Odry było jedną z ważniejszych decyzji w życiu zawodowym. Czy prowadzenie firmy to rzeczywiście trudne i wymagające zajęcie? Czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest najlepszym rozwiązaniem, jakie możemy wybrać rejestrując działalność gospodarczą
w Niemczech? Który jej wariant założyć – GmbH czy UG?

GmbH a UG – RÓŻNICE

Pomimo tego, że zarówno GmbH, jak i UG to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zachodzą między nimi dość istotne różnice. Na plan pierwszy wysuwa się tu kwestia wkładu własnego. Zakładając wariant GmbH jesteśmy zobligowani przez niemieckie prawo
do wpłacenia wkładu początkowego spółki w wysokości przynajmniej 25 tys. euro. Jednak decydując się na założenie spółki UG kapitał zakładowy może wynosić nawet 1 euro. Oczywiście także w nazwie firmy pojawi się inny dopisek (UG lub GmbH) w zależności od tego, którą z nich wybierzemy w czasie rejestracji. Co więcej w przypadku spółki
UG kapitału zakładowego nie można wnieść ani powiększyć wkładem rzeczowym. Niedozwolona jest również operacja odwrotna, czyli obniżenie wkładu początkowego spółki GmbH w celu założenia jej wariantu UG. Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe różnice między GmbH a UG należy pamiętać też o tym, że spółka z wyższym kapitałem zakładowym może być lepiej oceniana przez zainteresowanych współpracą
z nią kontrahentów.

KIEDY UG PRZEKSZTAŁCA SIĘ W GmbH?

Jeżeli podejmiemy decyzję o założeniu spółki UG w myśl obowiązującego u naszych zachodnich sąsiadów prawa będziemy musieli zgromadzić rezerwy finansowe. Ich wielkość ma odpowiadać przynajmniej 25% nadwyżki, którą z kolei oblicza się na podstawie bilansu końcowego. Do przekształcenia UG w GmbH dochodzi wtedy, gdy wspomniane rezerwy oraz kapitał zakładowy wyniosą łącznie 25 tys. euro, czyli dokładnie tyle ile minimalny wkład zakładowy dla GmbH. Po wspomnianym przekształceniu spółka może wykorzystać rezerwy w sposób, jaki uzna za najlepszy dla siebie.

Zasady, na jakich funkcjonują spółki w Polsce i w Niemczech są zbliżone. Jednak mimo tego warto zasięgnąć porady w biurze doradczym, by mieć absolutną pewność, że zebraliśmy wszystkie potrzebne dokumenty, a w naszym pomyśle na biznes nie ma luk.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *