JAK WRÓCIĆ Z NIEMIEC DO POLSKI?

Koronawirus to słowo, które w ciągu ostatnich tygodni jest na ustach wszystkich. Jedni boją się wiążącego się z nim zagrożenia, inni je bagatelizują i nie przestrzegają wydawanych zaleceń. Mimo skrajnej nieodpowiedzialności niektórych osób musimy podjąć odpowiednie kroki, by zatroszczyć się o siebie i swoich bliskich. Odpowiedzialność nie tylko za zdrowie swoje, ale także tych, z którymi się spotykamy powinna w tym szczególnym czasie być naszym priorytetem. Jak wrócić z Niemiec do Polski bezpiecznie i z zachowaniem wszystkich niezbędnych procedur?

Z NIEMIEC DO POLSKI – JAK WRÓCIĆ?

Do tej pory kwestia ta wydawała się zupełnie oczywista – korzystaliśmy z własnego samochodu lub transportu publicznego, niektórzy pokonywali tę odległość samolotem.
Jednak dziś, gdy cały świat zmaga się z koronawirusem, kwestia powrotu do kraju już nie jest tak banalnie prosta. Nie wszyscy Polacy planują wrócić do kraju.

Od niedawna polski rząd prowadzi akcję Lot do domu umożliwiającą Polakom powrót do ojczyzny w tym wyjątkowym czasie. Nasi rodacy wracający z Niemiec samochodem, busem lub autobusem mogą przekroczyć polsko-niemiecką granicę korzystając
z takich przejść granicznych jak Pomellen – Kołbaskowo, Garz – Świnoujście, Schwedt – Krajnik Dolny, Forst – Olszyna, Frankfurt nad Odrą – Świecko, czy Jędrychowice. 

Dla tych, którzy granicę planują przekroczyć pieszo otwarte są przejścia graniczne Guben – Gubin, Kietz – Kostrzyn nad Odrą oraz Frankfurt nad Odrą – Świecko. Do wszystkich tych miejscowości po niemieckiej stronie Odry można dojechać niemiecką koleją, co jest znaczącym ułatwieniem. Jeśli nic nie ulegnie zmianie niemiecka kolej nadal będzie funkcjonować normalnie.

Sporo osób mimo zrezygnowało z powrotu do ojczyzny. W pewnym stopniu
ma to związek z koniecznością poddania się kwarantannie, która uniemożliwi im powrót do pracy w Niemczech, a ta z kolei teraz bardziej niż kiedykolwiek jest niezwykle potrzebna, ponieważ pojawienie się koronawirusa może stać się przyczyną bardzo trudnej sytuacji gospodarczej w wielu krajach. Są też i tacy, którzy boją się, że w czasie powrotu do kraju zetkną się z osobami zakażonymi i również zachorują.

CO PÓŹNIEJ?

Bezpośrednio po tym, gdy wrócimy z Niemiec do Polski musimy poddać się kwarantannie, która wynosi 14 dni. Z tej procedury nie możemy zwolnić się sami, a za jej nieprzestrzeganie grożą kary finansowe. Kwarantanna ma pomóc w zahamowaniu rozprzestrzeniania
się koronawirusa. Osoby powracające nie tylko z rejonów bezpośrednio dotkniętych tym zagrożeniem, ale wszystkie, które wracają do ojczyzny powinny przez 14 dni przebywać w domu i nie mogą spotykać się nawet z najbliższymi, aby uniknąć ich potencjalnego zarażenia.

Polacy, którzy aktualnie przebywają w Niemczech, a chcieliby w najbliższym czasie wrócić do ojczyzny mogą w tym celu skontaktować się z dowolnym birem doradczym. Choć biura takie nie organizują naszym rodakom powrotu do Polski to ich pracownicy są w stanie udzielić odpowiednich informacji na ten temat. Pamiętając o przestrzeganiu zasad higieny i bezpieczeństwa, które w ostatnim czasie są tak istotne, z pracownikami biura doradczego można skontaktować się telefonicznie lub mailowo.

PRACOWNIK W DOBIE KORONAWIRUSA W NIEMCZECH – JAKIE PRAWA MU PRZYSŁUGUJĄ?

Koronawirus odcisnął swoje piętno w zasadzie na każdym aspekcie naszego życia. Obecnie oblicze Europy i świata jest zupełnie inne niż było to jeszcze kilka, czy kilkanaście tygodni temu, czyli przed tym, gdy Chiny, a potem kolejne kraje, odnotowywały kolejne przypadki zakażenia COVID-19. Choć priorytety poszczególnych państw są różne to w tym szczególnym czasie wszyscy marzą o jednym – o pokonaniu tej strasznej pandemii. Nikt nie jest jeszcze w stanie dokładnie przewidzieć i oszacować, jakie straty poniosą gospodarki poszczególnych państw w związku z COVID-19. Jakie prawa przysługują pracownikowi w dobie koronawirusa w Niemczech?

CO Z GOSPODARKĄ?

Wiadomości o kolejnych zdiagnozowanych przypadkach koronawirusa dosłownie bombardują nas każdego dnia i to bez względu na to, czy mieszkamy po polskiej,
czy po niemieckiej stronie Odry. Jeśli wierzyć wstępnym szacunkom ekonomistów
to dwumiesięczny częściowy przestój niemieckiej gospodarki może kosztować naszych zachodnich sąsiadów od 255 do nawet 495 mln euro, a każdy kolejny miesiąc tylko pogorszy sprawę. Niemiecki, ale nie tylko, rząd zachęca pracodawców, aby nie zwalniali pracowników, a jedynie zmniejszali im wymiar czasu pracy. Ma to uchronić tamtejszą gospodarkę
przed załamaniem i koniecznością zwolnienia wielu osób.

KORONAWIRUS – JAKIE PRAWA PRZYSŁUGUJĄ PRACOWNIKOWI
W NIEMCZECH?

Przede wszystkim trzeba uspokoić tych spośród niemieckich pracowników, którzy objęci zostali obowiązkową kwarantanną. Pracodawca ma obowiązek wypłacić im wynagrodzenie,
a mówi o tym Ustawa o ochronie przed infekcjami.

Nie można także nie wspomnieć o tym, że za skrócony czas pracy Federalna Agencja Pracy wypłaci pracownikom zasiłek ze środków ubezpieczenia na czas bezrobocia,
ponieważ skrócony czas pracy w Niemczech traktowany jest jako pewien rodzaj bezrobocia. Zaletą takiego rozwiązania jest przede wszystkim to, że dane miejsce pracy zostanie zachowane i po zniesieniu kwarantanny pracownik będzie mógł normalnie wykonywać
swoje obowiązki zawodowe. Ochroni to nie tylko pracownika przed bezrobociem,
ale również samego pracodawcę, ponieważ nie będzie musiał szukać nowych pracowników ani płacić za ich ewentualne szkolenia.

Innym rozwiązaniem jest praca zdalna, ale musimy pamiętać, że to pracodawca ustala,
gdzie mamy wykonywać swoją pracę. Jednak forma home-office możliwa jest w zasadzie tylko w przypadku pracowników biurowych. W przypadku, gdy to pracodawca podejmuje decyzję o zamknięciu firmy zobowiązany jest do wypłacenia im wynagrodzenia.

Nasi rodacy pracujący na umowę o pracę w Niemczech lub prowadzący tam własną działalność gospodarczą nie są na szczęście pozostawieni w tej niecodziennej sytuacji samym sobie. Polskie biura doradcze także i tym razem stanęły na wysokości zadania. Telefonicznie lub mailowo są oni w stanie udzielić wszystkich niezbędnych informacji nie tylko odnośnie praw pracowniczych w dobie koronawirusa w Niemczech, ale również tego, jak wygląda kwestia wynagrodzenia pracowników objętych kwarantanną. Po raz kolejny warto skorzystać
z ich porad.

PRACA W NIEMCZECH BEZ JĘYZKA – GDZIE JEJ SZUKAĆ?

Mimo ciągłych zmian, dzięki którym pensje Polaków, a dokładnie wynagrodzenie minimalne, po raz kolejny wzrosły naszym rodakom nadal opłaca się wyjechać z kraju w poszukiwaniu pracy. Niestety koszty życia w Polsce także rosną, więc wzrost wynagrodzeń oraz programy socjalne typu „500+” nie zawsze są w stanie zatrzymać, zwłaszcza młodych,
przed opuszczeniem ojczyzny. Kuszące wyższe zarobki u naszych zachodnich sąsiadów oraz dość szeroka oferta pakietów socjalnych, także dla cudzoziemców, nadal skutecznie przyciągają pracowników z Polski.

Ofert pracy w Niemczech wcale nie trzeba szukać daleko. Nawet lokalne urzędy pracy przedstawiają takie ogłoszenia zgłaszającym się do nich osobom. Niejedna oferta pracy po niemieckiej stronie Odry zaczyna się od słów „praca w Niemczech bez języka” – gdzie szukać takiej pracy?

CZY MOŻNA PRACOWAĆ W NIEMCZECH BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA?

Choć może brzmi to nieco paradoksalnie to tak, praca po niemieckiej stronie Odry
bez znajomości języka jest możliwa. Oczywiście osoby, które chcą pracować u naszych zachodnich sąsiadów, ale nie chcą uczyć się języka nie zarobią tak dużo, jak w sytuacji, gdyby ten język obcy znały choćby w stopniu podstawowym umożliwiającym komunikację.

Jeśli zależy komuś na znalezieniu dobrze płatnej pracy warto zainwestować swój czas i środki w naukę języka obcego, w tym wypadku języka niemieckiego. Będzie to szczególnie opłacalne w przypadku tych osób, które chcą w Niemczech osiedlić się na stałe.
Ułatwi to nie tylko znalezienie pracy, która pozwoli na godne życie, ale także zaprocentuje
w sytuacji, gdy trzeba będzie załatwić coś w urzędzie, odebrać korespondencję urzędową, pójść do lekarza, czy chociażby zapisać dziecko do szkoły, a nawet zrobić zakupy.

PRACA W NIEMCZECH BEZ JĘZYKA – GDZIE JEJ SZUKAĆ?

Jak już zostało powiedziane praca u naszych zachodnich sąsiadów jest możliwa także wtedy, gdy osoba zainteresowana nie zna tego języka. Gdzie takie osoby mogą znaleźć zatrudnienie po niemieckiej stronie Odry? Znajomość języka nie jest wymagana zwłaszcza w przypadku robotników sezonowych zatrudnionych, np. przy zbiorze malin, czy pracowników fizycznych, np. na budowie.

Pracę w Niemczech bez znajomości języka można zleźć przede wszystkim na różnych portalach ogłoszeniowych w Internecie lub w tradycyjnej prasie. Agencje pośredniczące między polskimi pracownikami oraz niemieckimi pracodawcami niejednokrotnie zamieszczają ogłoszenia tego typu nie tylko na swoich stronach, ale także wykupują pakiety ogłoszeń na popularnych wśród Polaków portalach. Jeśli w kimś taki sposób szukania pracy nie budzi zaufania zawsze może po prostu porozmawiać ze znajomymi. Obecnie prawie każdy zna kogoś, kto pracował poza granicami kraju. Oczywiście Polacy pracują w zasadzie na całym świecie, nie tylko w Niemczech, ale zawsze znajdzie się ktoś, kto podpowie,
jak i gdzie najłatwiej znaleźć pracę.

Osoby, które planują wyjechać do naszych zachodnich sąsiadów w poszukiwaniu pracy powinny wcześniej skontaktować się z biurem doradczym. Choć pracownicy takiego biura
nie zajmują się pośrednictwem pracy to pomogą w tłumaczeniu dokumentów z języka polskiego na niemiecki i odwrotnie. Pomoc w tłumaczeniu może okazać się dosłownie
na wagę złota zwłaszcza w przypadku tych osób, które nie posługują się biegle językiem niemieckim. Przed podpisaniem umowy z niemieckim pracodawcą na pewno nie zaszkodzi pokazać ją pracownikowi biura, by upewnić się, że nie ma tam żadnych zapisów,
które byłyby dla nas w jakikolwiek sposób niekorzystne.

JAK UBIEGAĆ SIĘ O ZWROT PODATKU Z NIEMIEC?

Za podatkami oraz koniecznością ich płacenia nie przepada nikt. Nie jest to żadne odkrycie. podobnie jak to, że wszyscy musimy je płacić. Nawet podjęcie pracy poza ojczyzną i zamieszkanie poza jej granicami nie zwalnia nas z tego obowiązku. Nasi zachodni sąsiedzi cieszą się znacznym zainteresowaniem Polaków wyjeżdżających z Polski w poszukiwaniu lepszej pracy. Szacuje się, że Polonia w Niemczech liczy blisko 2 mln osób. Każdy z naszych rodaków posiadający umowę o pracę w kraju naszych zachodnich sąsiadów może starać się o zwrot podatku. Jak ubiegać się o zwrot podatku z Niemiec? Jeśli sami nie czujemy
się na siłach, aby przygotować swoje zeznanie podatkowe zawsze możemy zlecić to certyfikowanej kancelarii podatkowej.

ZWROT PODATKU Z NIEMIEC – JAK SIĘ O NIEGO UBIEGAĆ?

Chcąc otrzymać zwrot podatku należy przede wszystkim złożyć zeznanie podatkowe
w odpowiednim Urzędzie Finansowym i uzyskać decyzję o wymiarze podatku dochodowego. Decyzja ta wydawana jest przez wspomniany wcześniej urząd na prośbę podatnika.
W treści tego pisma znajduje się informacja odnośnie tego ile wynosi podatek należny, jak również jaka kwota powinna zostać zwrócona podatnikowi. Warto dodać, że konto, na które ma zostać dokonany zwrot podatku nie musi znajdować się w niemieckim banku.

W celu uzyskania zwrotu podatku należy przedstawić także niemiecką kartę podatkową,
czyli dokument wystawiany przez pracodawcę i przekazany pracownikowi po zakończeniu danego roku podatkowego. Ponadto potrzebne mogą być także kopia zameldowania z miejscu pobytu w Niemczech, zaświadczenie o stanie rodzinnym oraz dokumenty uzależnione
od tego, o jakie ulgi podatkowe podatnik zamierza się ubiegać.

KTO MOŻE LICZYĆ NA ZWROT PODATKU?

Osoby legalnie pracujące w Niemczech, od których wynagrodzenia podatek
był odprowadzany mogą liczyć na jego zwrot. Tamtejszy ustawodawca daje podatnikom możliwość rozliczenia się z podatku aż 4 lata wstecz. Jak to rozumieć? To bardzo proste – w 2021 roku będziemy mogli rozliczyć się z niemieckim fiskusem nawet za 2017 rok.
W tym miejscu warto zaznaczyć, że osoby stanu wolnego, czyli panna i kawaler, rozliczają się indywidualnie, podobnie jak ci małżonkowie, co do których nie mają zastosowania przepisy mówiące o wspólnym rozliczeniu małżonków. Wspólnie mogą rozliczać się ci małżonkowie, którzy nabyli nieograniczony obowiązek podatkowy.

W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących tego, jak ubiegać się o zwrot podatku z Niemiec warto skontaktować się z polskim biurem doradczym. Takie biura posiadają swoje placówki nie tylko w Polsce, ale także w Niemczech. Pracujące tam osoby to specjaliści z różnych dziedzin – prawa, księgowości, administracji. Ponadto są oni w stanie pomóc w kwestii przetłumaczenia dokumentów z języka polskiego na język niemiecki
lub odwrotnie. Klientami biur doradczych są zarówno osoby prywatne, jak i przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą po niemieckiej stronie Odry.

ZASIŁEK CHOROBOWY W NIEMCZECH – ILE WYNOSI?

Decydując się na podjęcie pracy poza krajem warto wcześniej zapoznać się z obowiązkami oraz prawami pracowniczymi, jakie będą miały zastosowanie w naszym przypadku. Naturalnie nikt z nas nie chce chorować, ale jednocześnie trzeba pamiętać, że nie jesteśmy niezniszczalni i każdemu może zdarzyć się zachorować. 

Co zrobić, gdy zachorujemy i ze względu na stan zdrowia nie jesteśmy w stanie przez jakiś czas pracować? Czy możemy liczyć na jakiekolwiek świadczenie z tytułu choroby?
Ile wynosi zasiłek chorobowy w Niemczech? Jakie warunki trzeba spełnić, by korzystać z takiego świadczenia? Gdzie się udać i jakie dokumenty w związku z tym należy wypełnić?

KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O ZASIŁEK CHOROBOWY?

W dniu, w którym lekarz stwierdzi niezdolność do pracy pracownik zyskuje prawo do zasiłku chorobowego. Nie bez znaczenia jest także ciągłość zwolnień. W praktyce oznacza to, że lekarz musi wypisać kolejne zwolnienie z pracy bezpośrednio po upływie tego wcześniejszego, czyli jeśli zwolnienie kończy się we wtorek to od razu w środę pracownik powinien udać się do lekarza, by ten wystawił mu kolejne zaświadczenie
o niezdolności do pracy. W innym wypadku kasa chorych może odmówić wypłacenia świadczenia w związku z powstałą w roszczeniu luką.

U naszych zachodnich sąsiadów prawo do zasiłku chorobowego ma w zasadzie każdy ubezpieczony państwowo pracownik w sytuacji, gdy:

  • zdiagnozowano u niego chorobę uniemożliwiającą pracę, a jego pracodawca
    nie wypłaca mu wynagrodzenia;
  • przebywa w szpitalu bądź ośrodku rehabilitacyjnym, a pracodawca nie wypłaca
    mu pensji.

W tym miejscu warto dodać, że osoby pobierające świadczenie z niemieckiego systemu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia obowiązują takie same przepisy w kwestii zasiłku chorobowego, jak osoby zatrudnione.

ILE WYNOSI ZASIŁEK CHOROBOWY W NIEMCZECH?

Zgodnie z obowiązującym w Niemczech prawem zasiłek chorobowy wynosi
70% dotychczasowych zarobków brutto, jednak nie może przekroczyć 90% tychże zarobków netto. W tym miejscu warto wspomnieć o tym, że istnieje coś takiego jak górna granica zasiłku chorobowego, która wynosi około 98 euro dziennie, co daje około 2 966 euro brutto miesięcznie, czyli 2 604 euro netto. Przy obliczaniu wysokości zasiłku chorobowego brane pod uwagę są również dodatkowe wypłaty, jak chociażby dodatek urlopowy – pozwalają
one nieco zwiększyć jego wysokość.

W razie wątpliwości związanych z zasiłkiem chorobowym nie zaszkodzi skontaktować się z polskim biurem doradczym. Pracujące tam osoby nie tylko udzielą odpowiedzi na wszystkie nurtujące nas pytania, ale jeśli zajdzie taka potrzeba pomogą wypełnić
oraz przetłumaczyć odpowiednie dokumenty z języka polskiego na język niemiecki lub odwrotnie. Dużym atutem biur doradczych jest nie tylko to, że swoje placówki mają po obu stronach Odry, ale również fakt, że ich pracownicy posługują się językiem polskim. Jest to znaczące ułatwienie szczególnie dla tych Polaków mieszkających w Niemczech, którzy nie posługują się jeszcze biegle językiem niemieckim.

SPÓŁKA W NIEMCZECH 2020

Zdecydowanie myli się ten, kto uważa, że Polacy są tanią siłą i ich ciężka praca przyczynia się wyłącznie do wzbogacania się zachodnich przedsiębiorców, u których pracują.
Przede wszystkim trzeba jasno powiedzieć, że jakiekolwiek uogólnienia są krzywdzące i to dla obu stron. Dlaczego? Fakt, Polacy ciężką pracą i zaangażowaniem w podejmowane działania wyrobili sobie opinię narodu bardzo pracowitego. Gdy tylko państwa Europy Zachodniej otworzyły przed nami swoje rynki pracy wielu Polaków wyjechało z kraju,
aby się dorobić, ponieważ tamtejsze pensje były zdecydowanie większe niż te w Polsce i pozwalały w zdecydowanie krótszym niż w ojczyźnie czasie uzbierać na wymarzony dom, nowe mieszkanie, huczne wesele, czy nawet otworzenie własnego biznesu. Nasi rodacy
po prostu skorzystali z okazji, jaką otrzymali od losu. Nie można też popadać ze skrajności w skrajność i twierdzić, że wszyscy, którzy wyjechali do pracy odnieśli życiowy sukces, bo tak nie było – część z nich wróciła do Polski z niczym.

Wśród tych, którzy kilka, czy nawet kilkanaście lat temu wyjechali do pracy, np. do Wielkiej Brytanii, Irlandii, czy Niemiec jest też dość liczne grono tych, którzy na obczyźnie założyli własne firmy i całkiem dobrze sobie radzą. Jak wygląda prowadzenie działalności gospodarczej u naszych zachodnich sąsiadów? Czy spółka w Niemczech w 2020
roku to jedyna możliwość?

RODZAJE NIEMIECKICH SPÓŁEK

W Niemczech oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej można założyć różnego rodzaju spółki. W zależności od tego, jaki charakter ma mieć firma i czym się ma zajmować można wybierać z pośród następujących form prawnych:

  • spółka jawna,
  • spółka akcyjna,
  • spółka partnerska,
  • spółka komandytowa,
  • spółka cywilna,
  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
  • mini spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
  • spółka komandytowo-akcyjna.

Warto zauważyć, że powołanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wcale nie wymaga zaproszenia do interesu jakiegokolwiek wspólnika, ponieważ w tym wypadku wystarczy
tylko jeden przedsiębiorca, czyli sam właściciel.

SPÓŁKA W NIEMCZECH 2020

Wszystkie wymienione powyżej rodzaje działalności gospodarczej w 2020 roku nadal będą obowiązywały po niemieckiej stronie Odry. Wybór właściwego rodzaju formy prawnej jest kluczowy dla młodych przedsiębiorców, ponieważ ma on wpływ na to,
jak będzie rozwijał się biznes. W związku z tym naprawdę warto swój pomysł przedyskutować z kimś, kto dobrze zna realia niemieckiego rynku.

Oryginalny pomysł na biznes to nie wszystko. Czasami warto skonfrontować swoją wizję własnej działalności gospodarczej z ekspertem w tej dziedzinie. Gdzie kogoś takiego znaleźć? Przede wszystkim warto udać się do biura doradczego. Przyszły przedsiębiorca będzie miał tam możliwość porozmawiać z ekspertami z dziedziny księgowości i prawa, którzy doskonale orientują się w niemieckich realiach i są w stanie pomóc zarówno w układaniu planu biznesowego, jak i nawet w samym procesie rejestracji spółki w Niemczech w 2020 roku. Polskie biura mają swoje oddziały po obu stronach Odry, zatem Polacy, którzy nie posługują się jeszcze biegle językiem niemieckim mogą tam otrzymać poradę w języku polskim.

POZWOLENIE DLA UKRAIŃCÓW W NIEMCZECH

Zanim jeszcze polski rynek pracy oficjalnie otworzył się na pracowników zza naszej wschodniej granicy Ukraińcy pracowali w Polsce nielegalnie. Zarobki w złotówkach, nawet za niskie wynagrodzenie, które Polaków nie były w stanie zainteresować, dla obywateli Ukrainy niejednokrotnie wydawały się dosłownie spełnieniem marzeń. Podobnie
jak kilkanaście lat temu Polacy wyjeżdżali z kraju, aby pracować w Wielkiej Brytanii lub w Niemczech, tak jeszcze niedawno Ukraińcy tłumnie przybywali do naszego kraju w poszukiwaniu pracy, która im samym oraz ich bliskim, którzy zostali na Ukrainie, miałaby zapewnić lepsze, dostatniejsze życie. Czy nasi wschodni sąsiedzi chcą na stałe zostać
w Polsce i tu pracować? Jeszcze jakiś czas temu tak właśnie mogłoby się wydawać, jednak niedawno sytuacja uległa zmianie i obywatele Ukrainy coraz liczniej wyjeżdżają pracować do naszych zachodnich sąsiadów. Czy w związku z tym konieczne są jakieś pozwolenia dla Ukraińców w Niemczech?

DLACZEGO PRACOWNICY ZE WSCHODU SĄ MILE WIDIZANI W NIEMCZECH?

Europa to starzejący się kontynent. Z każdym rokiem kryzys demograficzny daje się odczuć coraz bardziej poszczególnym państwom. W Niemczech problem ten pojawił się już w latach 70. ubiegłego wieku i mimo finansowej pomocy ze strony państwa w wychowaniu młodego pokolenia Niemcy nadal niechętnie decydują się na zakładanie rodzin i posiadanie większej liczby dzieci. W związku z tym nie można się dziwić, że w trosce o wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych swoich obywateli niemiecki rząd już od jakiegoś czasu zachęca ich do odkładania funduszy na jesień życia. Takie dodatkowe środki mogą okazać się wręcz niezbędne w przypadku, gdyby sytuacja demograficzna nie uległa poprawie i w niemieckim społeczeństwie nadal rodziłoby się zbyt mało dzieci.

POZWOLENIE DLA UKRAIŃCÓW W NIEMCZECH

Z dniem 1 stycznia 2020 roku obywatele Ukrainy mogą legalnie podejmować pracę na ternie Niemiec. Taka wiadomość sprawiła, że blisko 300 tys. Ukraińców aktualnie pracujących w Polsce poważnie zastanawia się nad opuszczeniem naszego kraju i przeprowadzką
za naszą zachodnią granicę. Jeśli wierzyć danym zebranym przez Eurostat to niemiecki rynek pracy bez problemu przyjmie taką ilość pracowników. Dlaczego? Ilość wakatów w niemieckim sektorze zdrowotnym szacuje się na blisko 190 tys. Nieco lepiej jest w budownictwie i handlu – tam liczba wolnych miejsc pracy to około 140 tys. w każdym z tych sektorów.

Działające po obu stronach Odry polskie biura doradcze także w kwestii pozwoleń dla Ukraińców w Niemczech mogą służyć pomocą. Oczywiście pracownicy tych biur nie mogą żadnych pozwoleń wystawiać, ale są w stanie udzielić wszelkich niezbędnych informacji na ten temat. Wnikliwa znajomość tamtejszego rynku pracy, jak również obowiązujących po niemieckiej stronie Odry przepisów są bardzo pomocne. Obywatele Ukrainy zastanawiający się nad przeprowadzką do naszych zachodnich sąsiadów mogą liczyć na fachową pomoc pracowników biur doradczych. Wizyta w takim biurze pomoże rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące tego, jak naprawdę przedstawia się sytuacja na niemieckim rynku pracy i czy ukraińscy pracownicy faktycznie mają szansę na znalezienie
tam zatrudnienia.

WYSOKOŚĆ SKŁADKI ZUS W NIEMCZECH

Znaczna część naszych rodaków poszukujących lepszych warunków pracy i życia swoją nową ojczyznę znajduje tuż za zachodnią granicą naszego kraju – w Niemczech. Jakie stanowiska zajmują Polacy po niemieckiej stronie Odry? Jedni wyjeżdżają tam tylko do pracy sezonowej,  a potem wracają do Polski z mniej lub bardziej zasobnymi portfelami. Inni zaczynają
tam od pracy fizycznej, np. na budowie, by z czasem założyć własny biznes i do ojczyzny
już nie wrócić. Ci drudzy na ogół zaczynają od jednoosobowej działalności gospodarczej (Gewerbe), a z czasem, gdy interes się rozkręci zatrudniają pracowników, by móc realizować coraz to nowe i większe zlecenia, a co za tym idzie więcej zarabiać. Z jakimi kosztami muszą się zatem liczyć pracodawcy, którzy chcą zatrudnić nowe osoby do swojej firmy?
Jaka jest wysokość składki ZUS w Niemczech?

WYSOKOŚĆ SKŁADKI ZUS W NIEMCZECH – ILE PRACODAWCĘ KOSZTUJE PRACOWNIK?

Fakt, że dotychczas jednoosobowa działalność gospodarcza ma szansę przekształcić
się w spółkę jest niewątpliwie sukcesem właściciela. Z tego należy być dumnym.
Jednak czy na pewno każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, jaka jest wysokość składki ZUS w Niemczech za każdego pracownika, którego planuje zatrudnić? Zatrudniając pracownika pracodawca musi liczyć się z następującymi kosztami:

  • wynagrodzenie brutto;
  • zależne od wynagrodzenia brutto koszty pracodawcy na ubezpieczenie społeczne pracownika;
  • edukacja, szkolenia, kursy dla pracownika;
  • składki na wynagrodzenie związane z niewypłacalnością, a także za czas niezdolności osoby zatrudnionej do pracy;
  • tzw. trzynastka – czyli urlopowe lub bożonarodzeniowa gratyfikacja;
  • koszty reprezentacyjne, np. delegacje, targi branżowe, spotkania z klientami;
  • przypadająca na pracownika składka na zrzeszenie zawodowe;
  • konieczność wypłacenia pensji w sytuacji, gdy pracownik nie może przyjść do pracy, np. ze względu na chorobę;
  • dodatki, np. na dzieci, premie, zaopatrzenie emerytalne.

JAK REGULOWAĆ KOSZTY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIANIEM PRACOWNIKÓW?

Pracodawca ma możliwość regulowania części kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników. W jaki sposób można to zrobić? Regulować można koszty związane
z wypłacaniem pensji pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu chorobowym,
a także pracownic będących w ciąży lub korzystających z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca, który chce skorzystać z tych regulacji musi dopilnować, by pracownicy dostarczali mu wszystkie zwolnienia lekarskie, nawet takie, które dotyczą zaledwie kilku
dni nieobecności w pracy. Przedstawienie ich później w ubezpieczalni pomoże odzyskać część kosztów ponoszonych przez pracodawcę w związku z chorobowym jego podwładnego.

Każdy pracodawca zastanawiający się nad zatrudnieniem nowych pracowników
może skorzystać z pomocy polskiego biura doradczego. Jest to szczególnie polecane
tym spośród naszych rodaków, którzy do tej pory prowadzili działalność jednoosobową,
a teraz ze względu na rozwój swojej firmy chcą zatrudnić pierwszych pracowników. 

Pracownicy biura doradczego doradzą im nie tylko w kwestii składek ZUS, jakie obowiązują w Niemczech, ale także w związku z prowadzeniem księgowości, tłumaczeniami,
czy chociażby w związku z wirtualnym adresem u naszych zachodnich sąsiadów
lub założeniem firmowego konta bankowego. Naprawdę warto skorzystać z pomocy biura doradczego tym bardziej, że pracujące tam osoby posługują się językiem polskim i nie należy obawiać się problemów z tłumaczeniem.

GDZIE ROZLICZAĆ SIĘ Z PODATKU SPRZEDAJĄC NA NIEMIECKIM AMAZONIE

Można pokusić się o stwierdzenie, że z przysłowiową żyłką do handlu trzeba się urodzić. Oczywiście szczęście, możliwie w jak największej ilości, też jest w tej branży mile widziane. Umiejętność pozyskiwania klientów oraz dostawców, a także sposób prezentowania swojego towaru również są tu bardzo potrzebne, bo to właśnie dzięki nim można liczyć na zyski. 

W dobie Internetu coraz częściej zakupy robimy właśnie w sieci, nawet te podstawowe – spożywcze, ponieważ coraz więcej sklepów oferuje nam taką możliwość i dostarcza produkty prosto pod nasze drzwi. W związku z tym platformy zakupowe cieszą się coraz większą popularnością. Dzięki nim z łatwością możemy kupić niemalże wszystko i to z dowolnego miejsca na świecie.

SPRZEDAŻ NA NIEMIECKIM AMAZONIE – JAK TO SIĘ ROBI?

Amazon jest spółką akcyjną. Dzięki popularności jaką się cieszy zyskał miano największego na świecie sklepu internetowego dla kupujących oraz sprzedających z każdego miejsca
na świecie. Nie można się zatem dziwić, że ten ocean potencjalnych klientów przyciąga rzesze sprzedawców z branży e-commerce. Niestety nie wszystko jest tu proste, łatwe
i przyjemne, ponieważ przedsiębiorcy mają dość poważne problemy z tym, aby we właściwy sposób rozliczyć podatek VAT od zrealizowanych transakcji.

W takim wypadku, gdzie rozliczać się z podatku sprzedając na niemieckim Amazonie? Wydawać by się mogło, że najistotniejsze są tu transakcje zawierane pomiędzy kupującym
a sprzedającym. Jednak, gdy zagłębimy się w kwestie prawne oraz podatkowe rzecz okazuje się wyglądać nieco inaczej. Tak naprawdę to sprzedawca oraz sam Amazon są głównymi stronami transakcji. 

AMAZON I PODATKI

Amazon wystawia sprzedawcy fakturę. To właśnie na jej podstawie dokonuje się rozliczenia należnego podatku. Zgodnie z przepisami podatkowymi korzystanie z usług wspomnianego
giganta z racji tego, że polski przedsiębiorca wysyła do jego magazynów zlokalizowanych
w jednym z krajów UE swoje towary (czyli jest to dostawa wewnątrzunijna) powinna
być opodatkowana zerową stawką podatku. Natomiast obowiązek rozliczenia się z podatku spoczywa na kupującym, czyli właśnie na Amazonie. Niestety tak jest tylko w teorii.
A jak wygląda praktyka?

W związku z tym, że na wystawionej przez Amazon fakturze znajdują się nasze dwa numery identyfikacji podatkowej nadane w tym samym kraju taka transakcja zostaje uznana
za zwykłą dostawę wewnątrzkrajową. To zaś daje podstawę do obciążenia jej podatkiem VAT w wysokości aż 23%.

Jeśli planujemy zająć sprzedażą na wspomnianej platformie sprzedażowej,
bądź już czerpiemy z tego zyski, wiedza odnośnie tego, gdzie rozliczać się z podatku sprzedając na niemieckim Amazonie jest nam bardzo potrzebna. Choć znaczna
część sprzedających za pośrednictwem tej platformy niejednokrotnie jedynie przepakowuje
u siebie towar, który kupują u swoich dostawców dopiero wtedy, gdy już mają
na niego klientów, to nie zmienia to faktu, że od takich transakcji należy zapłacić podatek.

LOKATA W NIEMCZECH – gdzie najlepiej?

Oszczędzanie nie zawsze było w modzie. Nie wszyscy uważają, że odkładanie pieniędzy ma sens. Fakt, czasami rzeczywiście ciężko jest odkładać cokolwiek, zwłaszcza wtedy, gdy tak wiele towarów pierwszej potrzeby systematycznie drożeje. Jednak to nie prawda, że oszczędzanie jest możliwe tylko wtedy, gdy dysponujmy dużymi kwotami. Jak mądrze oszczędzać?

Osoby, które myślą o przyszłości swojej oraz swoich najbliższych niejednokrotnie decydują się na założenie lokaty bankowej, by w ten sposób regularnie coś odkładać. Czy Polacy mieszkający poza Polską mogą także skorzystać z tej formy oszczędzania? Oczywiście,
mają taką możliwość bez względu na to, dokąd wyjechali. Zatem jak i gdzie założyć lokatę w Niemczech?

LOKATA BANKOWA – CO TO JEST?

Lokata bankowa to sposób na odłożenie pieniędzy na przeróżne sytuacje lub okazje,
w których ich zastrzyk może być nam potrzebny. Czym jest lokata bankowa i jak dokładnie wygląda ten sposób oszczędzania? W praktyce oznacza to, że konkretną kwotę pieniędzy wpłacamy do banku na określony z góry czas i na określony procent. Po upływie czasu zapisanego w umowie możemy odebrać nasze pieniądze wraz z odsetkami. 

Na ogół oprocentowanie lokaty nie jest dużo wyższe od inflacji. W związku z tym, że pieniędzy nie można wypłacić przed końcem umowy, ponieważ będzie to jednoznaczne z utratą odsetek, ten sposób oszczędzania nie cieszy się zbyt dużą popularnością. Niektóre banki w swoich ofertach dotyczących lokat bankowych oferują oprocentowanie na stałym lub zmiennym poziomie. Na ten aspekt zdecydowanie należy zwrócić uwagę, ponieważ od tego zależy wysokość odsetek, na jakie możemy liczyć po upływie terminu lokaty.

LOKATA W NIEMCZECH – JAK ZAŁOŻYĆ?

Do założenia lokaty bankowej po niemieckiej stronie Odry potrzebne jest konto bankowe w tamtejszym banku – to pierwszy i podstawowy warunek, który musimy spełnić, jeśli chcemy w taki sposób oszczędzać. To z tego konta pobrane zostaną pieniądze, które chcemy oszczędzać. Warto również podkreślić, że dokładnie na to samo konto zostaną przelane pieniądze po zakończeniu lokaty, a zatem nie musimy się obawiać, że nasze oszczędności przepadną lub zostaną nam skradzione.

Wszyscy, którzy myślą o lokacie za Odrą muszą liczyć się z tym, ze pieniądze, które trafiają do nas w ramach odsetek podlegają tam opodatkowaniu. Na szczęście ta kwestia wygląda nieco inaczej niż w Polsce, ponieważ kwota wolna od podatku jest zdecydowanie wyższa. Każdy, kto chce skorzystać z takiego rozwiązania musi złożyć w swoim banku
odpowiedni wniosek.

Polskie biura doradcze otwierają swoje placówki także poza granicami naszego kraju, np. w Niemczech. W biurach doradczych pracują osoby, które specjalizują się w doradzaniu w kwestiach finansowych. Zanim założymy lokatę w Niemczech nie zaszkodzi skorzystać
z takiej porady. Od nich możemy dowiedzieć się, w jakim banku najlepiej założyć lokatę lub zwykłe konto bankowe, a nawet, gdzie wziąć kredyt na najlepszych warunkach.